Bastian Overgaard er en førende stemme indenfor effektiv mødefacilitering. Som ledelsesrådgiver er han anerkendt for at undervise og uddanne mødeansvarlige i at blive dygtige mødefacilitatorer. Bastian er desuden en eftertragtet foredragsholder og forfatter til anmelderroste bøger, heriblandt "Støjfri Ledelse".
Som ekspert i mødefacilitering, er han kendt for at løse et af (arbejds)tidens største udfordringer:
Ufokuserede møder - møder der bl.a. stjæler tid, energi og produktivt samarbejde.
Bastian har hjulpet og inspireret over 10.000 ledere og medarbejdere – bl.a. i virksomheder som Ørsted, TDC, Danske Bank, Novo Nordisk samt i kommuner, fagforbund og offentlige organisationer.
Han har over 17.000 følgere på LinkedIn, hvor han skriver skarpe - og ofte sjove eller skæve - vinkler på mødefacilitering og lederskab. Han er blevet citeret vidt og bredt, gæster ofte danske og internationale podcasts og har været gæst i bl.a. Aftenshowet, Go' Morgen Danmark og "på" Brinkmanns Briks på DR P1.
Han er blevet udnævnt i pressen til 'stilhedsekspert', på grund af hans innovative strategier og taktiske greb til at facilitere målrettet stilhed og hjernero, som en del af hans HIIT-Mødesystem til effektiv mødefacilitering.
Bastian fandt sin vej og sit livs kald som fortaler for "stilhed som ledelsesredskab" da han efter en ungdom med at være udenfor og ensom, gjorde den opdagelse, at stilhed imellem mennesker, er en nøgle til meningsskabelse og den dybe samhørighed, som han havde søgt efter.
I denne sandhed, lå også den uslebne diamant: at unødvendig snak danner et støjende lydtæppe, der skader fremdriften i virksomheder, for ikke at nævne bundlinjen - både den kontante og medarbejderglæden.
Over en periode på 20 år, har Bastian udviklet et effektivt mødesystem der giver det maksimale udbytte af møder, herunder fokus, fremdrift og fællesskab i møder. En grundpille i hans tilgang er inspireret af stilhed, som han bruger i forskellige variationer som en kraftfuld, multifacetteret ledelsesteknik.
Mødesystemet bygger bl.a. på hjerne- og sprogvidenskaben, samt hans erfaring som formidler, iværksætter, underviser og forfatter. Bastians resultater er entydige: Det frigiver tid, øger produktiviteten, skaber mentalt overskud og fællesskab, når alle deltagere skærper deres tanker, inden de deler dem.
Kort fortalt, Bastian hjælper mødeansvarlige samt virksomheder og organisationer med at opnå effektive møder ved at slibe kommunikationen til og skære "mødestøj" fra. Hans pionerarbejde indenfor 'effektiv mødekultur- og facilitering' kalder han HIIT-Mødefacilitering (tidligere Silent Co-Creation).
Bastian Overgaard er en førende stemme indenfor effektiv mødefacilitering.
Som ledelsesrådgiver er han anerkendt for at undervise og uddanne mødeansvarlige i at blive dygtige mødefacilitatorer. Bastian er desuden en eftertragtet foredragsholder og forfatter til anmelderroste bøger, heriblandt "Støjfri Ledelse".
Som ekspert i mødefacilitering, er han kendt for at løse et af (arbejds)tidens største udfordringer:
Ufokuserede møder - møder der bl.a. stjæler tid, energi og produktivt samarbejde.
Bastian har hjulpet og inspireret over 10.000 ledere og medarbejdere – bl.a. i virksomheder som Ørsted, TDC, Danske Bank, Novo Nordisk samt i kommuner, fagforbund og offentlige organisationer.
Han har over 16.000 følgere på LinkedIn, hvor han skriver skarpe - og ofte sjove eller skæve - vinkler på mødefacilitering og lederskab.
Han er blevet citeret vidt og bredt, gæster ofte danske og internationale podcasts og har været gæst i bl.a. Aftenshowet, Go' Morgen Danmark og "på" Brinkmanns Briks på DR P1.
Han er blevet udnævnt i pressen til 'stilhedsekspert', på grund af hans innovative strategier og taktiske greb til at facilitere målrettet stilhed og hjernero, som en del af hans HIIT-Mødesystem til effektiv mødefacilitering.
Bastian fandt sin vej og sit livs kald som fortaler for "stilhed som ledelsesredskab" da han efter en ungdom med at være udenfor og ensom, gjorde den opdagelse, at stilhed imellem mennesker, er en nøgle til meningsskabelse og den dybe samhørighed, som han havde søgt efter.
I denne sandhed, lå også den uslebne diamant: at unødvendig snak danner et støjende lydtæppe, der skader fremdriften i virksomheder, for ikke at nævne bundlinjen - både den kontante og glæden hos medarbejderne.
Over en periode på 20 år, har Bastian udviklet et effektivt mødesystem der giver det maksimale udbytte af møder, herunder fokus, fremdrift og fællesskab i møder.
En grundpille i hans tilgang er inspireret af stilhed, som han bruger i forskellige variationer som en kraftfuld, multifacetteret ledelsesteknik.
Mødesystemet bygger bl.a. på hjerne- og sprogvidenskaben, samt hans erfaring som formidler, iværksætter, underviser og forfatter. Bastians resultater er entydige:
Det frigiver tid, øger produktiviteten, skaber mentalt overskud og fællesskab, når alle deltagere skærper deres tanker, inden de deler dem.
Kort fortalt, Bastian hjælper mødeansvarlige samt virksomheder og organisationer med at opnå effektive møder ved at slibe kommunikationen til og skære "mødestøj" fra.
Hans pionerarbejde indenfor 'effektiv mødekultur- og facilitering' kalder han HIIT- Mødefacilitering (tidligere Silent Co-Creation).
I sidste ende, søger vi alle forbundethed med andre og mening med livet - også på arbejdet.
Jeg har ikke fortalt det her til særligt mange.
Da jeg var barn brugte jeg timer, dage og år på at føle mig ensom og udenfor. Min største drøm var, at være en del af et fællesskab.
Du ved ligesom i “Friends”, hvor alle kender hinanden og føler sig som en forbundet enhed. Hvor man mødes, griner og taler sammen nærmest hver dag. Som det mest naturlige i verden.
Som ung søgte jeg også denne følelse af at være dybt “connected” med andre. I min søgen har jeg oplevet mange overfladiske bekendtskaber, smalltalk og møder, hvor der bare manglede noget.
Opdagelsen: I mine slut 20’ere arbejdede jeg i en periode som tv-tilrettelægger på TV2-programmet “Rundfunk”. Her producerede jeg mit ugentlige indslag “Club 180”, som handlede om at udfordre sin vanetænkning ved at vende daglige rutiner og normer på hovedet.
I en række eksperimenter bad jeg “forsøgspersonerne” om at VÆRE STILLE SAMMEN.
Det var her, jeg opdagede det uanede potentiale i den stilhed, vi kan dyrke sammen. Jeg husker tydeligt, hvordan deltagerne forklarede om:
Dyb ro. Fokus. Koncentration. Nærvær.
Men det som virkelig blev et EURIKA-øjeblik for mig var, da de også sagde: “Jeg føler, at jeg kender jer bedre”. En kvinde sagde endda: “Jeg føler, at jeg kan li’ jer bedre, efter vi har været stille.”
Wow, tænkte jeg.
Tænk, hvis stilheden er nøglen til den ultimative og dybe samhørighed, som jeg havde søgt hele mit liv. Og, hvad nu hvis alle vores ord, paradoksalt nok, er med til at skabe støj imellem os?
Hvorfor er det ikke almen viden, at vi kan bruge stilheden aktivt, bevidst og effektivt, når vi er sammen med andre mennesker?
Jeg har siden opdagelsen (i over 20 år) eksperimenteret med at facilitere forskellige former for stilhed i mit liv og arbejdsliv - sidstnævnte efterhånden til glæde for titusinder af mennesker.
Fordi, hvad jeg ikke vidste dengang er, at det blev i "mødekulturen", at jeg kunne se min nye indsigt som et, i særdeleshed, brugbart redskab - og at min opdagelse skulle føre til skabelsen af en hel ny tilgang til mødefacilitering: HIIT-Mødefacilitering (tidligere silent co-creation)